Conseillère en diversité et droits de la personne

Mme Shoemaker est passionnée de diriger et de contribuer à des initiatives qui défendent les droits de la personne et le changement de culture organisationnelle. Elle est titulaire d'un doctorat de Queen's University, avec des spécialisations en relations internationales et en égalité des sexes. Elle facilite actuellement la participation du Canada à des organisations internationales telles que les Nations Unies, l'OCDE et l'APEC en ce qui concerne l'égalité des sexes et l'intersectionnalité. Mme Shoemaker a dirigé des programmes et des politiques en matière de droits de l'homme et d'inclusion pour les Forces armées canadiennes. Elle continue d'assurer la formation et l'éducation des forces armées nationales, facilitant les conversations avec les membres de tous les grades sur les thèmes de l'intelligence émotionnelle, du mentorat et des préjugés inconscients.

Mme Shoemaker est actuellement chargée de recherche au Centre for International and Defence Policy (CIDP) de Queen's University. Elle a précédemment dirigé des projets liés à la transition et à l'emploi des vétéranes et vétérans, au mentorat militaire et à l'Analyse comparative entre les sexes plus dans le cadre du laboratoire de genre du CIDP.

Mme Shoemaker adopte une approche collaborative dans son travail, en mettant l'accent sur la consultation, l'établissement de relations et l'engagement avec la société civile. Ses recherches portent sur l'intersectionnalité et le cycle de carrière militaire (y compris la transition des vétérans), la politique étrangère et de défense du Canada, l'agenda des Femmes, paix et sécurité, et l'OTAN.

Les rôles consultatifs

1. Fournir des conseils d'expert pour soutenir la stratégie de recherche sur la santé des militaires et des vétérans, l'application des connaissances, y compris des conseils et un soutien à la direction de l’Institut.
2. Fournir des conseils d'expert pour soutenir l’ICRSMV dans l'élaboration d'appels d'offres appropriés.
3. Consulter l’ICRSMV et d'autres parties intéressées pour faire avancer les efforts visant à promouvoir la stratégie de recherche sur la santé des militaires et des vétérans.
4. Participer à des réunions avec le gouvernement, l'industrie et d'autres parties intéressées (par exemple, les universités, les détenteurs de données, les laboratoires, etc.)
5. Fournir des conseils d'expert aux chercheuses et chercheurs en santé des militaires et des vétérans qui ont besoin de conseils d'expert dans ces domaines.